Diversity und Anti-Diskriminierung
- Beschreibung
- Lehrplan
- FAQ
Der Kurs „Diversity und Anti-Diskriminierung“ ist ein verpflichtender Kurs für alle Mitarbeitenden und vermittelt essentielles Wissen zu den Themen Vielfalt, Gleichstellung und der Vermeidung von Diskriminierung. Ziel des Kurses ist es, alle Teilnehmenden für die Bedeutung von Diversity zu sensibilisieren, ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern und Diskriminierung zu erkennen und zu vermeiden.
Der Kurs behandelt rechtliche Grundlagen zur Gleichstellung, fördert interkulturelle Kompetenz und bietet praxisnahe Ansätze zur Mobbingprävention. Er richtet sich an alle Mitarbeitenden und Führungskräfte, die aktiv zur Förderung einer diskriminierungsfreien Kultur im Unternehmen beitragen möchten.
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das ihre neu erworbenen Kenntnisse bestätigt.
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3.1 Einführungsvideo zum Thema Vielfalt -
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3.2 Skript mit den verschiedenen Dimensionen von Vielfalt -
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3.3 Skript: Vorteile von Vielfalt für Unternehmen und Organisationen
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3.4 Skript: Übungen zur Förderung von interkultureller Kompetenz
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3.5 Skript: Fallstudie
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3.6 Wahr-Falsch-Test zu Modul 3
aller Branchen sowie alle, die ein besseres Verständnis für Diversity und Anti-Diskriminierung entwickeln möchten.
ebenso geeignet wie für Personen mit Vorkenntnissen, die ihr Wissen vertiefen möchten.